O que o mercado de trabalho está realmente valorizando?

O levantamento “Habilidades em Alta em 2026” tenta responder à pergunta, ao identificar as competências que mais cresceram no Brasil a partir de dois indicadores: a frequência com que determinadas habilidades foram adicionadas aos perfis da plataforma e o índice de contratação dos profissionais que as possuem.

O estudo funciona como um retrato de um mercado profissional cada vez mais exigente e em constante transformação.

Entre as competências que ganham relevância estão aquelas ligadas ao uso estratégico da tecnologia, à interpretação de dados e à condução de projetos cada vez mais complexos.

Ao mesmo tempo, habilidades relacionadas à comunicação, articulação entre áreas e gestão de públicos de interesse prioritário (stakeholders) também aparecem na listagem divulgada. Habilidades que se integram, soft e hard skills, são vistas como igualmente importantes.

Para os profissionais, os dados podem servir como guia de desenvolvimento. Em vez de tentar aprender tudo ao mesmo tempo, a recomendação mais sensata é avaliar quais habilidades já fazem parte da própria experiência e identificar quais podem ampliar suas possibilidades de atuação.

Para empresas e áreas de recursos humanos, o relatório aponta uma mudança relevante: o valor de um profissional não está apenas no que ele já domina.

Em um mercado que muda o tempo todo, talvez a habilidade mais valiosa seja justamente continuar aprendendo.