Nosso trabalho como consultoria de recrutamento e seleção, especializada em posições estratégicas e executivas, é muito mais do que preencher vagas. Através da técnica de hunting, buscamos ativamente identificar e atrair os profissionais mais adequados aos desafios e objetivos específicos de cada empresa.
O hunting é nossa principal ferramenta porque oferece uma abordagem precisa e proativa, especialmente para cargos de alto nível, onde perfis qualificados podem não estar disponíveis no mercado tradicional. O diferencial do hunting é que ele não se restringe apenas a profissionais que estão ativamente buscando emprego.
Atuamos para mapear e engajar talentos que, embora empregados, possam estar abertos a oportunidades estratégicas, mas ainda não as estejam procurando de forma ativa. Essa abordagem amplia as possibilidades e garante que a seleção vá além dos candidatos disponíveis em bancos de currículos e na rede profissional.
Separamos 3 dos maiores benefícios de associar a prática de hunting ao processo de recrutamento de um perfil profissional:
•Alinhamento com a cultura e desafios da empresa:
No processo, não buscamos apenas preencher requisitos técnicos. Trabalhamos para garantir que o perfil comportamental do candidato esteja alinhado com a cultura organizacional e as expectativas de longo prazo da empresa;
•Mapeamento completo do mercado:
Realizamos uma análise minuciosa do mercado para identificar possíveis perfis adequados, considerando a concorrência e tendências. Isso nos permite encontrar os profissionais mais capacitados e comprometidos com resultados;
•Eficiência e confidencialidade:
Como trabalhamos em vagas estratégicas e executivas, onde discrição é essencial, o hunting permite uma abordagem personalizada e confidencial, protegendo tanto a empresa quanto os profissionais abordados.
Você tem alguma dúvida de como nossas estratégias podem atender o desafio da sua empresa?
Entre em contato com o nosso time clicando aqui. Estamos disponíveis para uma conversa que compreenda o seu momento atual!
