Este profissional será resposável por conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a triagem de currículos, realização de entrevistas e encaminhamento de candidatos;
Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
Manter atualizados os cadastros, documentos e registros dos colaboradores;
Organizar e acompanhar treinamentos internos e obrigatórios;
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas à área de RH;
Apoiar as rotinas administrativas de pessoal, incluindo controle de férias, benefícios e movimentações de colaboradores, em conjunto com a área responsável;
Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, apoiando os gestores nos prazos e nas avaliações;
Auxiliar no levantamento e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e vagas em aberto;
Organizar documentos e informações para auditorias e processos internos;
Elaborar e atualizar controles, planilhas e relatórios da área de Recursos Humanos.
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
Desejável experiência em ambiente industrial e em estruturação de processos de RH;
Conhecimento intermediário em Excel;
Desejável conhecimento em sistemas de RH e/ou ERP;
São Leopoldo - RS
