Oportunidades

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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Cód. 142413

Empresa:

Empresa brasileira, sólida e reconhecida no mercado, com uma trajetória construída ao longo de décadas de inovação, empreendedorismo e excelência. Com forte atuação nos segmentos de agronegócio, indústria, energia e tecnologia, desenvolve e integra soluções que contribuem para a produtividade, eficiência e sustentabilidade de seus clientes.

Com sede no Rio Grande do Sul e atuação em diferentes regiões do país, a organização possui um portfólio diversificado de produtos e soluções tecnológicas, abrangendo automação industrial, energia fotovoltaica, subestações, painéis elétricos, instalações eletromecânicas e tecnologias voltadas ao agronegócio.

A empresa se destaca pela capacidade de integrar tecnologia, engenharia e conhecimento de mercado, mantendo uma cultura voltada à inovação, qualidade e excelência na entrega. É uma organização em constante evolução, que oferece um ambiente dinâmico e oportunidades para profissionais que desejam participar de projetos relevantes e contribuir para o crescimento do negócio.

Uma oportunidade para profissionais que buscam fazer parte de uma empresa sólida, inovadora e com forte presença no desenvolvimento de soluções para o agronegócio e a indústria.

Atividades:

Este profisisonal será resposável por gerenciar a área de Recursos Humanos de forma estratégica e integrada, alinhada aos objetivos do negócio;

Atuar como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões;

Liderar os subsistemas de RH, incluindo Departamento Pessoal, Remuneração & Benefícios, Desenvolvimento & Treinamento, Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho, Clima e Cultura;

Garantir a excelência, eficiência e conformidade dos processos de Departamento Pessoal e relações trabalhistas;

Gerenciar políticas e práticas de remuneração, benefícios, cargos, salários, carreira e remuneração variável;

Estruturar programas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e formação de lideranças;

Conduzir estratégias de atração, seleção e retenção de talentos;

Desenvolver indicadores, orçamento e projetos de melhoria contínua em RH, com foco em resultados e gestão de custos;

Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, promovendo uma atuação consultiva e próxima às áreas de negócio.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins será considerado diferencial;

Sólida experiência em posições de gestão de Recursos Humanos, preferencialmente liderando equipes multidisciplinares;

Perfil generalista, estratégico e tecnicamente sólido, com experiência nos diferentes subsistemas de RH.

Forte conhecimento em Departamento Pessoal, Remuneração & Benefícios e Desenvolvimento & Treinamento;

Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes industriais ou de transformação;

Conhecimento de legislação trabalhista, relações sindicais e gestão de indicadores de RH;

Disponibilidade para residir na região Noroeste do estado do RS.

Região:

Noroeste do Rio Grande do Sul - RS

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