Este profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional da área de Administração de Pessoal;
Garantir o correto processamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas;
Atuar com múltiplos CNPJ’s, diferentes convenções coletivas e operações em nível nacional;
Conduzir processos relacionados à remuneração, organização e melhoria contínua da área;
Realizar interface com gestores de diferentes níveis hierárquicos;
Liderar e desenvolver a equipe, promovendo foco em resultados e qualidade operacional;
Participar de projetos relacionados ao sistema Senior, incluindo implantações e parametrizações.
Sólida experiência em gestão de Departamento Pessoal, com atuação operacional em folha de pagamento e encargos;
Vivência em empresas de grande porte, com mais de 1.000 colaboradores, múltiplos CNPJ’s e diferentes convenções coletivas;
Imprescindível conhecimento avançado no sistema Senior, sendo desejável experiência em implantação e parametrização;
Experiência em processos de remuneração, organização e gestão de processos;
Forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e boa comunicação;
Perfil aderente ao contexto de indústria e empresa familiar.
Região Metropolitana de Porto Alegre - RS
