Este profissional será responsável por executar e revisar os processos do Departamento Pessoal e Recursos Humanos, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da organização.

Responsabilidades:

Realizar lançamentos periódicos e conferência de eventos/rubricas da folha de pagamento;

Conferir a folha mensal processada pelo sistema, assegurando consistência das informações;

Acompanhar processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos e exames ocupacionais;

Garantir conformidade legal e cumprimento das políticas internas nos processos de DP;

Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos para posições operacionais, administrativas e técnicas;

Organizar e acompanhar treinamentos internos, externos e programas de integração de novos colaboradores;

Contribuir nos processos de avaliação de desempenho e na Pesquisa de Clima Global;

Revisar e propor normas e procedimentos, garantindo padronização e eficiência nos processos de RH.

Atuar de forma generalista, apoiando diferentes subsistemas de RH e assegurando o cumprimento das políticas da área.