Oportunidades

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ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÊNIOR

Cód. 126309

Empresa:

Empresa multinacional de grande porte, com presença consolidada em diversos países e reconhecida por suas soluções inovadoras. Valoriza a excelência, a diversidade e promove uma cultura pautada em segurança, colaboração e desenvolvimento contínuo.

Busca profissionais para a posição de Analista de Administração de Pessoal, que atuarão em um ambiente dinâmico e ágil, integrando um time que preza pela inclusão, diversidade e pelo fortalecimento de uma organização cada vez mais humana e eficiente.

Atividades:

Este profissional irá responder tecnicamente pela célula, garantindo os resultados, realizando reportes e promovendo a melhoria contínua de processos.

Realizar o acompanhamento de indicadores, identificando os pontos de distorção e desenvolvendo planos de ação.

Sólidos conhecimentos em folha de pagamento e encargos trabalhistas.

Realizar atendimento de admissão, tais como cadastro funcional, conferência de documentação, cadastramento e conferência de benefícios, pedido de compra de benefícios dos primeiros meses de admissão, geração de contrato de trabalho, criação de acessos a rede, criação de e-mail, entre outros.

Realizar atendimento de rescisão, tais como conferência de estabilidades, geração de documentos para demissão, simulação de rescisão, validação dos cálculos, envio para pagamento, geração de guias rescisórias e cálculo de rescisão complementar.

Atender colaboradores do CSC (Centro de Serviços Compartilhados) em processo de rescisão, atuando como ponto focal, esclarecendo dúvidas de processo e cálculo.

Realizar a manutenção das informações funcionais dos estagiários (como alteração de faixa salarial e renovação de estágio) e dos Oficiais de Assistência Técnica e Manutenção (troca de nível), conforme solicitações.

Realizar cadastros e alterações cadastrais como mudança de endereço, inclusão/exclusão de dependentes, atualização de formação, dados bancários, entre outros.

Gerar e analisar informações, fornecendo pareceres técnicos para suporte a tomada de decisão.

Sugerir melhorias e responder tecnicamente pelos processos da sua área de atuação.

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência mínima de 4 anos na função e nas atividades exigidas pelo cargo;

Conhecimento em sistemas: SAP, Excel e Senior

Desejável vivência em CSC - Centro de Serviços Compartilhados;

Disponibilidade de atuação Híbrida em Porto Alegre (3x presencial e 2 home office- por escala)

Região:

Porto Alegre - RS

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