Supervisionar e controlar a execução das atividades e dos planos de ações e dos processos estabelecidos por uma coordenação ou pelo nível gerencial; Atuar na supervisão dos programas de treinamentos, capacitação e desenvolvimento de pessoas, bem como no levantamento de necessidades de treinamento; Representar a empresa junto aos órgãos oficiais, em atividades de natureza diversa; Administrar e verificar atividades referentes à estrutura de cargos e remuneração, bem como analisar estudos e pesquisas salariais realizadas junto ao mercado externo; Supervisionar a equipe direta de 5 pessoas na execução das ações rotineiras, viabilizando o cumprimento das entregas com qualidade e atendimento dos prazos; Realizar a distribuição das atividades na equipe, realizando acompanhamento de follow up.
Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos em todas as áreas de Recursos Humanos, incluindo treinamento, gestão de desempenho e relações trabalhistas; Experiência em liderar projetos de desenvolvimento de colaboradores.
